Работник-работадатель или наоборот, Занятные сношения |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Работник-работадатель или наоборот, Занятные сношения |
6.10.2009, 13:14
Сообщение
#1
|
|
Новичок Группа: Members Сообщений: 6 Регистрация: 27.9.2009 Из: Бахчисарай Пользователь №: 6004 Репутация: 0 |
из журнала "Профессия директор" (http://www.prof-director.ru) от января 2007. Называется она "Почему уходят лучшие сотрудники?" (автор - Артем Герасимов). Вот небольшой отрывок из нее:
"При трудоустройстве работник вступает с работодателем во взаимоотношения, подозрительно похожие на страховые. Иными словами, работодатель гарантирует работнику социальную защищенность (в виде зарплаты и т.д.) при условии периодического трудового вклада последнего. Так это страховой полис в чистом виде с поправкой на политэкономию! Происходит взаимный обмен услугами: со стороны работника - услуга в виде самой работы по обеспечению материального благополоучия работодателя, со стороны работодателя - услуга гарантированной социальной защиты работника. Таким образом (и это наиболее важно для понимания и построения эффективных рабочих взаимоотношений), РАБОТНИК ЯВЛЯЕТСЯ КЛИЕНТОМ РАБОТОДАТЕЛЯ." -------------------- комп навсегда
|
|
|
|
|
6.10.2009, 20:56
Сообщение
#2
|
|
Посетитель Группа: Members Сообщений: 33 Регистрация: 8.12.2008 Пользователь №: 5839 Репутация: 0 |
Вы затронули очень сложный и объемный вопрос. А на чьей стороне Вы бы хотели оказаться?
|
|
|
7.10.2009, 11:31
Сообщение
#3
|
|
Новичок Группа: Members Сообщений: 6 Регистрация: 27.9.2009 Из: Бахчисарай Пользователь №: 6004 Репутация: 0 |
сторона не имеет значения, главное чтобы оба понимали, что зависят друг от друга, а не только работник от работодателя.
-------------------- комп навсегда
|
|
|
Сейчас: 26.9.2024, 4:46 |
|