из журнала "Профессия директор" (http://www.prof-director.ru) от января 2007. Называется она "Почему уходят лучшие сотрудники?" (автор - Артем Герасимов). Вот небольшой отрывок из нее:
"При трудоустройстве работник вступает с работодателем во взаимоотношения, подозрительно похожие на страховые. Иными словами, работодатель гарантирует работнику социальную защищенность (в виде зарплаты и т.д.) при условии периодического трудового вклада последнего. Так это страховой полис в чистом виде с поправкой на политэкономию! Происходит взаимный обмен услугами: со стороны работника - услуга в виде самой работы по обеспечению материального благополоучия работодателя, со стороны работодателя - услуга гарантированной социальной защиты работника. Таким образом (и это наиболее важно для понимания и построения эффективных рабочих взаимоотношений), РАБОТНИК ЯВЛЯЕТСЯ КЛИЕНТОМ РАБОТОДАТЕЛЯ."
Вы затронули очень сложный и объемный вопрос. А на чьей стороне Вы бы хотели оказаться?
сторона не имеет значения, главное чтобы оба понимали, что зависят друг от друга, а не только работник от работодателя.
Форум Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)